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人才理念:人盡其才,才盡其用
人才是驅(qū)動企業(yè)不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的動力。因此,手心制藥明確了構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式、建立健全科研及管理人才雙向流動機(jī)制、實行更具競爭力的人才吸引制度。
近年來,手心制藥在工作中堅持把人才作為“第一資源”,堅持發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
成長環(huán)境
手心制藥熱情對待每一位入職員工,致力與員工共同成長,為員工提供更好的薪酬福利。
工時:五天八小時工作制度,加班費(fèi)另計
薪酬:月薪+績效獎金+年終獎金
福利:五險一金+午餐津貼+防暑降溫津貼+保潔清飲津貼
體檢:享受入職體檢補(bǔ)貼,每年一次免費(fèi)的常規(guī)體檢
節(jié)日:發(fā)放過節(jié)費(fèi),每年至少123天假期
培訓(xùn):享受崗位相對應(yīng)的技能培訓(xùn)及補(bǔ)貼
其他:銷售人員享受出差、通信、網(wǎng)絡(luò)、交通等津貼
員工活動